南京同曦篮球俱乐部与前队员宋建骅之间的合同纠纷及相关言论，成为国内篮坛关注的焦点，面对外界诸多猜测与讨论，同曦俱乐部于昨日通过官方渠道，以“不傲才以骄人，不以宠而作威”为核心立场，作出了正式、详尽的回应，这份回应不仅关乎一场具体的劳资争议，更被视作俱乐部在新时代下，对球队文化建设、职业化管理理念的一次深刻阐述。

事件的起因可追溯至数月前，前同曦男篮队长宋建骅通过社交媒体及采访，公开质疑俱乐部在其伤病康复、合同续约及后续沟通中存在不妥之处，言辞间流露出失望与不解，这些言论迅速引发球迷与媒体的广泛讨论，一方是曾为球队拼搏多年、伤痕累累的老将，一方是正处于新老交替、力图变革的俱乐部,双方的各执一词让事件变得扑朔迷离。

在沉默与沉淀数日后，同曦俱乐部的回应终于到来，这份声明没有陷入具体条款的琐碎辩驳，而是开宗明义，引用了“不傲才以骄人，不以宠而作威”这一古训，奠定了回应的整体基调，俱乐部首先表达了对宋建骅过往贡献的充分肯定与感谢，认可他在多个赛季中为球队防守、拼搏精神方面树立的榜样，声明强调，俱乐部从未忘记任何一位功臣的付出,这份尊重是永恒的。

尊重历史并不等同于无原则地迁就现状，声明话锋一转，冷静而坚定地切入职业体育的核心——规则与竞争，俱乐部指出，在职业联赛的框架下，任何球员的注册、合同签订、上场时间安排，都必须严格遵循联赛规章制度、球队战术体系需要以及球员自身的竞技状态杏彩体育，球队的决策是基于专业的评估、集体的利益和长远的发展规划，而非个人情感或过往功绩，所谓“不傲才以骄人”，正是表明俱乐部不会因为拥有决策权而傲慢对待球员，所有决定都力求专业、客观；而“不以宠而作威”，则暗指俱乐部不会因某位球员曾受青睐或拥有资历，就允许其享有超越规则的特权,或因此影响球队的公平竞争环境。

针对宋建骅提及的伤病管理问题，同曦俱乐部在回应中附上了详细的医疗记录与康复支持时间线，显示俱乐部在其受伤期间提供了合同范围内规定的医疗资源与康复条件，俱乐部委婉指出，职业运动员的伤病恢复，是球员自身、医疗团队及俱乐部多方合力的结果，其中也存在个体差异与不可控因素，球队始终鼓励球员以积极、科学的态度面对康复过程。

至于最核心的合同问题，俱乐部明确表示，提供的续约报价是基于对其当时及未来预期竞技状态的综合评估，符合联盟的市场行情与球队的薪资结构策略，在CBA联赛推行工资帽、强调财务可持续性的今天，每一份合同都关乎球队整体的健康运营，同曦男篮正处于重建与年轻化的关键阶段，需要合理分配资源，为有潜力的年轻球员成长创造空间，这也是对更多队员的负责任态度，声明强调，过程中的所有沟通均遵守了相关劳动法规与联盟指引,并始终对续约谈判保持开放态度。

这份超越了个案纠纷的回应，引发了篮球界更深层次的思考，它触及了中国职业体育发展中的一个经典命题：在人情与制度、功勋与未来、个体与集体之间，如何取得平衡？同曦俱乐部的选择，显然是向制度化、专业化管理更坚定地迈了一步，他们试图传达的理念是：真正的职业化，是对所有人一视同仁的规则尊重，是基于专业评估的冷静决策，是摆脱“人治”色彩的情感羁绊，这种态度或许显得冷静甚至“冷酷”,但却是俱乐部长期稳定发展的基石。

对于正处转型期的同曦男篮而言，此次风波无疑是一次严峻的考验，球队近年来大力提拔青年才俊，比赛风格焕然一新，成绩也有起伏中进步的态势，此时明确“不傲才、不以宠”的原则，意在向队内所有球员，无论是功勋老将还是潜力新星，传递一个清晰信号：球队的机会与待遇，只与当下的能力、态度及对体系的贡献直接相关，这有助于在更衣室内建立纯粹的、以竞争为导向的积极文化。

俱乐部的回应并未能完全平息所有的争议，仍有部分球迷为老将的境遇感到惋惜，认为职业体育也应保有温度，如何在坚持原则的同时，更艺术化、更人性化地处理功勋球员的转型与离别,或许是所有中国职业俱乐部都需要持续研修的课题。

这场风波与回应，如同一面镜子，映照出CBA联赛在职业化道路上的行进轨迹，同曦男篮的此番表态，是其寻求现代化治理的一次公开宣言，它告诫所有人，在竞技体育的残酷丛林与商业联盟的理性法则中，情感与功勋值得被铭记与感恩，但最终引领球队前行的，只能是专业的判断、公平的规则以及对胜利不懈的追求。“不傲才以骄人，不以宠而作威”，这不仅是同曦男篮对过往争议的答复，或许也将成为其面向未来杏彩体育官网、构建球队新文化的座右铭。